俗话说：看菜吃饭，识趣而作。当前，党建工作工作沉、责任大，基层行列更新换代快，抓建水平参差不齐，因而，发展党建助建沉在“精”，贵在“准”。只有对峙弱什么抓什么、缺什么助什么，始终聚焦短板弱项，用精壮力量、花重要精力、投优势资源，对症下药、固强补弱，能力对症下药、有真成效。

10月份，公司党委凭据各单元特点，对世通大厦园区10家单元发展党建工作面对面助建活动，沉点夯实党建三基，凸起党组织职能、支部建设、党员治理、造度建设、阵地建设、系统运行、亮点造就、工作功效等方面，实现“精准助扶”。党建助建不单单是公司对各单元的助扶，各单元对项主张助扶也要全面铺开，针对党组织类型分歧、工作工作分歧、矛盾短板分歧的现实，依照责任精准、措施精准、指标精准的要求，采取助建支部、助理思路、助抓骨干等措施，将钻研式、启发式、互动式步骤融入助建过程中，确保领导点到穴位上，资源力量用到短板上，助建实效见到结尾上，推动基层建设全面进取全面过硬。

对基层党的建设来说，自主建设是内因，上级助带是表因。公司党委对各单元的助建沉心在统揽全局、给思路给步骤上，各单元、各项目必要由内而表地解决自身问题，不休加强“自我造血”职能。首先，思想上要自我得救。若是基层自主建设意识不强，公司再怎么助带，基层也难有大的发展。所以，要解放思想，会用“老法子”，敢用“新法子”，推动各项工作落实落地。其次，行动上要自我开释。要习惯守好自己的摊，种好自己的田，应势而动、顺势而为，提高找事干事效能。再次，强能上要自我加压。面对新时期基层建设的新情况新变动，越发自动地投身实际，切实以自身能力“底气”提升基层自建“硬气”。

治理学上有句名言：“当把问题本原找准了的时辰，问题其实已经解决了一半。”尤其是在当前，破解党建工作推动不平衡的困局，最好的步骤莫过于对峙问题导向，援手基层把上级心灵吃透、把矛盾问题找准、把原因病根析透，把思路行动落实，尝试挂图作战、倒排工期，“细针密线”补缝隙。要常态分析查找问题短板，对基层党建共性问题集中解决、个性问题分类施策、持久问题分段攻克，做到有什么问题就沉点解决什么问题，什么问题凸起就着力解决什么问题。通过一个个具体问题的有效解决，强“筋骨”、固底子，从而实现基层党建工作质的飞跃，持续凝聚推动公司高质量发展的澎湃力量。