5月4日，公司召开“进建二十大、始终跟党走、奋进新征程”暨留想五四活动104周年轻年座谈会。公司党委副书记、工会主席吴松出席并讲话，大党建系统有关部门掌管人参与，座谈会由公司团委谢菲主持。

会上，吴松听取了与会青年代表的讲话，并逐一互换互动、听取定见建议。在谈到青年员工关切的工作生涯、职业发展等方面的问题时，他强调要对峙问题导向，为地点党组织和青年员工切实解决现实问题，守护青年员工权利。安身“发展所需、青年所盼、群团所能”，进一步感知青年诉求。

吴松要求，要把工作延长到青年最必要的处所去，为青年排忧解难，进一步服务青年发展。同时要求青年要向五四活动的革命先进看齐，传承先进心灵。要向身边先进典型学风格、学态度、学步骤，对峙在学中干、在干中学，并结合工作实际，罗致专业知识，丰硕技术储蓄，做到知行合一。吴松深刻解读了公司高质量发战的深刻内涵，为青年代表就若何实现人生提出建议，并寄语宽大一局青年爱岗敬业、振奋有为。

青年代表在讲话中充分体现了对公司的战术认同、发展认同、文化认同、治理认同和感情认同，充分展示了一局青年有格局、有设法、有智慧、有担任的心灵风貌。青年在一局的成长发展是杰出多样的，每名青年都有不一样的发展蹊径，绝大无数有设法、有劲头、有作为，可能心系企业高质量发展，能安身岗位创造价值，愿意“以一局必要的方式实现幼我青春妄想”，关键时刻豁得出来、冲得上去，以一局的发展而高慢，所以一局人而高慢。青年代表本着对企业发展掌管的态度，萦绕生涯需要、职业发展、“五个一局”高效落地三方面提出了建设性、合理化建议。

本次大会由来自公司各职能部门、中心、事业部的23名青年代表及公司团委3名兼职委员共计26人参与。