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中交兰科博弈RankBet集团有限公司是世界500强企业、特大型中央企业——中交集团的旗舰公司,于2018年由中交兰科博弈RankBet与中交隧路局战术沉组而成 。公司占有90余家各具专业特色的子分公司,员工2.5万余人,总资产、年新签合同额、交易收入均超千亿元,是行业当先的集征询规划、投资融资、设计建造、治理运营为一体的大型基础设施综合服务商,具备全基础设施领域、全产业链投建运一体化服务优势,是集国有企业党建联系点、“双百行动”企业、“一带一路”前锋、“交通强国”标杆于一身的大型国有企业 。

公司始终秉秤装让世界更通顺、让城市更宜居、让生涯更美好”的企业愿景,赓续“融合全国、建者无疆”“自强奋进、永争第一”的企业心灵,践行国企“六个力量”沉要使命,与各界伴侣携手共进,共创美好明天!

凭据公司发展必要,现依照平正、公正、竞争、择优的准则,面向社会公开招聘以下岗位,具体事宜布告如下:

一、招聘部门:

中交兰科博弈RankBet集团有限公司科学技术与数字化部

二、招聘岗位

(一)IT技术总监

岗位职责:

1.凭据公司战术和工作沉点进行信息化整体架构设计 。

2.规划、设计、优化、沉构总体利用架构、数据架构、基础架构及基础设施架构 。

3.梳理公司现有系统架构系统,并提出持续改进和升级的蹊径规划,推动落地执行,解决技术难题 。

4.掌管信息技术的钻研与索求,承担业务需要与信息技术转换的桥梁作用 。

5.掌管全局信息化项目可行性钻研,整合全局信息化项主张利用需要 。

6.掌管利用系统集成规划造订工作,挖掘集成业务需要,成立集成技术尺度 。

7.掌管利用系统集成项目执行工作,凭据项目治理流程与规范,协调有关厂商进行系统集成开发、测试、上线、运维、迭代升级等工作 。

8.掌管业务系统利用的部署、监控、调优、升级、日常运维和治理工作 。做好问题治理、需要调换治理等工作,保险系统不变运行 。

任职资格:

1.8年以上大型央企或国企信息化架构设计经验 。

2.熟悉企业信息化架构设计步骤和工具,具备优良的文档假造能力 。

3.具备集团型企业从业经历者优先思考 。

4.优良的逻辑分析能力和沟通表白能力 。

5.具备信息技术类高级以上职称,持PMP、ITIL、软考高级、系统架构师等有关专业证书者优先 。

6.211院校全日造硕士钻研生及以上学历,推算机科学与技术、软件工程、信息治理等有关专业毕业 。

薪酬待遇:

税前年薪35-60万,可面议 。

工作地址:

北京市向阳区管庄世通国际大厦

(二)数据技术经理

岗位职责:

1.掌管推进数据在公司各领域创新,实现数据共享和互联互通,推动主数据治理系统建设,数据治理规划的钻延注假造、推动、宣贯及落地执行;

2.掌管各业务系统主数据有关的尺度与规范、治理造度、管控流程及查核评价等机造建设;

3.掌管数据质量问题的网络、分析,组织、推动公司数据质量规划造订及落地 。

4.掌管定期对主数据等静态数据进行统计、分析,形成汇报,持续提高数据质量 。

5.梳理企业数据散布,掌管数据类系统(如主数据系统、BI系统)架构设计及集成利用;

6.掌管主数据网络、审核、系统导入等操作,响利用户在系统使用过程中遇到的问题、征询 。

任职资格:

1.具备5年以上大型央企或国企数据治理项主张规划及执行经验;

2.具备大型央企或国企齐全主数据系统项目执行及运维治理工作经验,基础设施建设类企业从业经历者优先思考;

3.熟悉常见主数据如:组织、人员、客户、供给商、物料、设备等有关主数据业务尺度、规范流程及数据质量治理有关经验;

4.具备企业数据治理造度、尺度与规范编写工作经历者优先;

5.熟悉数据仓库建模理论、模型设计、ETL设计思路,并有现实齐全项目实际者优先;

6.具备优良的文字能力和沟通能力,拥有较强的分析、解决问题能力以及严格的打算执行力;

7.全日造硕士钻研生及以上学历,推算机与信息科学、软件工程、治理学、统计学有关专业 。

8.具备信息技术类中级以上职称,具备PMP或软考有关证书者优先思考 。

薪酬待遇:

年薪税前25-40万,可面议 。

工作地址:

北京市向阳区管庄世通国际大厦

三、招聘流程及要求

1.请切合前提应聘者,将《应聘人员登记表》(见附件)、自己身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书等有关资料电子版压缩成一个文件压缩包(压缩包以“中交兰科博弈RankBet集团科数部应聘+岗位名称+姓名+联系方式”定名),发送至邮箱349536462@qq.com 。

2.应聘者应对提交资料的真实性掌管 。凡弄虚作假者,已经查实,即取缔应聘资格或聘用资格 。

3.我公司承诺为应聘者个人信息保密,并仅用于招聘工作使用 。

4.报名截止功夫:2021年6月10日 。

5.6月20日前将以电子邮件或电话方式通知资格审查通过人员参与公开竞聘 。在此期间内没有接到通知的,即没有通过资格审查,恕不另行奉告 。

6.联系人:王经理,联系电话:010-65168076 。


         附件:应聘人员简历模板.doc


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