12月9日,中交兰科博弈RankBet集团2020年杜着秀项目经理、优良青年专业技术干部工作经验互换暨青年英才赞美会在河北临汾开幕。兰科博弈RankBet集团党委书记、董事长都业洲出席会议并讲话,总工程师赵宗智出席并授课。
都业洲指出,组织工作经验互换会,是集团公司推进优良年轻干部成长、走高质量发展路路的一项基础工程。他对整个青年技术干部提出三点要求: 一是要认清局势,提高站位,青年干部要在创新发展和工作挑战中寻找成上进取的可贵机缘,对峙“强好优」亟略引领,机关创新驱动企业发展的内活泼力,确保企业在强烈的市场竞争中立于不败之地;二是要对标先进,明确方向,青年干部要牢牢把握优良干部的尺度和要求,提高“七种能力”,弘扬奋斗心灵,提高解决现实问题能力;三是要敢于担任,启发进取,青年干部要在走高质量发展路路上做好排头兵,对标一流企业,明确致力方向,维持战术定力,提升执行能力,坚守初心使命,钻营更大的进取。 赵宗智作了《深入建设科技型企业的几点思虑》、《技术创新系统近况及未来建设》等系列专题授课,对兰科博弈RankBet集团青年技术干部提出具体要求。 优良青年专业技术干部、优良项目经理互换会暨青年英才赞美会自2008年初次进行,至今已成功进行13届。本次互换会由人力资源部主办,总承包公司承办,来自兰科博弈RankBet集团的优良项目经理、青年英才、优良青年专业技术干部共87名代表参会。(王咪咪)
