12月9日至11日，集团公司第十三届优良项目经理优良青年专业技术干部工作经验互换暨青年英才赞美会在河北临汾进行。这次互换会选取“集中上课+现场实训”的模式，铺排了专家授课、实地参观结构化钻研及毕业汇报等环节，集团公司87名优良青年代表参与了这次人才盛会，为思想充了电,为行动蓄了能。为企业下步发展凝聚了共识、汇集了力量。

企业发展,人才先行!一年一度的优良项目经理、优良青年专业技术干部工作经验互换暨青年英才赞美会,是集团公司提升青年技术干部综合能力、搭建关键人才互换平台的沉要行动,彰显集团公司一以贯之的战术定力和一脉相承的发展蹊径,截止目前,已陆续进行13届。

集团公司党委书记、董事长都业洲作开班讲话,他要求整个学员要明确进建的必要性,提高进建的自觉性,提升进建的实效性。

这次互换会学员定位精准,师资力量精选,讲授设计精心,出现出三大“看点”:为承接国度政策与集团战术,特邀集团公司总工程师赵宗智作了题为《深入建设科技型企业的几点思虑》、《技术创新系统近况及未来建设》等系列专题授课, 集团公司副总经理李英俊作了题为《把握大局,提升项目治理》授课,提升宽大青年技术干部专业素养。为拓宽拓深学员视野,互换会特铺排约请住房城乡建设部原总工程师,中国构筑业协会第六届理事会会长王铁宏讲授绿色构筑与高质量发展有关国度政策及发展趋向,从全新的视角拓宽主题骨干思路。为引领企业转型升级方向,会上,中交装配式构筑科技有限公司京津冀产业基地暨北京东六环管片预造厂项目进行汇报,与会人员就装配式构筑产业有关知识进行钻研并提出问题,项目有关人员进行解答。参会学员深度对标企业治理,扬长避短,提升综合能力。

互换会约请业内驰名专家学者,进行现场集中授课，通过丰硕多彩的活动,拉进学员间距离，以幼组为单元,通过发展宽泛会商,各学员之间就企业发展中的一些问题深刻互换,谈进建体味,谈思想猜疑,谈设法建议,在互换中进一步深入了进建,坚韧了培训进建成效。高效的进建不只体此刻讲堂,还体此刻活泼的现场。为了让学员更好地对标找差,进建其他项主张先进经验,培训进建期间,学员们还赴中交装配式构筑科技有限公司京津冀产业基地进行现场观摩进建。通过各幼组毕业汇报后积分情况,培训实现时进行排名,检验进建成就。

培训最后,集团公司党委副书记、工会主席吴松出席关幕式,并为互换会优胜幼组颁奖。他对本次活动的发展赐与高度注定,对整个青年技术干部提出三点要求和但愿:一是要提高站位,与国度战术同心同向,把握行业发展脉搏;二是要加强进建,持续提升,不休美满自身职业能力和职业素养;三是要持续加强风格建设,敢于担任,为企业建设增砖加瓦。

       年度集团公司优良项目经理优良青年专业技术干部工作经验互换暨青年英才赞美会，是践杏装13131+X”沉点人才造就工程的沉要行动，为集团公司进一步挖掘“潜力股”、磨炼“千足金”、造就“交班人”，推动实现“人才强企」亟略打下坚实基础。

（宋嘉晨 王咪咪）