12月4日至5日，中交兰科博弈RankBet集团召开首届科技人才论坛暨第17届“两优一青”互换会。公司总工程师赵宗智出席并授课。

赵宗智系统分析了当前行业技术发展趋向，从科技转型、数智化转型和绿色转型三个维度，深刻论述了当前发展示状及未来建设沉点。他指出，公司科技创新治理工作要对峙以“科技强企、创新发展”为战术导向，以“鼎新、调整、提升”为指标，持续加快科技创新系统建设。要要深刻贯彻落实公司第二次党代会心灵，系统经营未来五年发展思路，集中优势资源发展品牌创建与关键主题技术攻关。要进一步美满“引育用留”全链条人才机造，推动创新链、产业链、人才链深度融合，以科技创新造就和发展新质出产力，为公司高质量发展提供坚实支持。

公司专业总工程师姚占虎、副总工程师张志新、技术专家黄斌别离萦绕沉大工程技术攻关、智能建造利用、节能环保资料利用等主题作技术互换。市场营销中心及技术中心、绿色低碳发展钻研中心、工程资料及检测监测中心、南燕生态尝试室等科研平台掌管人作成就互换，全面展示公司以科技创新支持高质量发展的坚实基础。优良项目经理、青年英才、表派员工、“导师带徒”代表作了经验分享。

现场，隧路与地下空间智能建造创新团队正式揭牌。团队的成立，是公司响应国度深地开发战术、提升主题建造能力的沉要行动，也标志取公司在更大直径、更长距离、更高水压、更复杂地质、更智能建造“五更”前提下，在深海深地智能建造领域迈出从“并跑”向“领跑”逾越的关键一步。

会议赞美了2024年度“两优一青”获奖人员及“优良师徒”代表，进行了青年科研团队授牌典礼，对6支“科技攻关青年突击队”、5个“青年协同创新工作室”进行了授牌。其依附公司“百千万”科技人才造就系统中的“千人库”，覆盖张靖皋大桥、常德长江大桥、宜涪高铁、沉庆向阳水库、青藏公路G109线等沉大工程项目。

与会人员还萦绕“青年科技人才若何在企业中成长”及“科技若何有效赋能工程实际」毓开深刻钻研。

来自各单元的110余名“百千万”人才库优良代表、2024年度“两优一青”获奖代表、青年科技骨干、科研平台掌管人及优良师徒代表参与会议。